採用
コンサルティング
– RECRUT CONSULTING –
伝える採用から、選ばれる採用へ。
「伝えたい情報」を、学生が「知りたい切り口」へ変換。
企業が伝えたい情報をそのまま掲載するのではなく、学生目線の興味・関心に合わせてコンテンツ化します。
サイト制作自体をゴールにせず、興味喚起からイベント参加・応募までの導線を一貫設計します。
Features
特徴学生目線で創る、
本質的な採用戦略
求人媒体や説明会などの個別施策をただ提案するのではなく、
求める人物像の設計からターゲットに響くコンセプト・メッセージまでを学生目線で再構築します。
企業が伝えたい情報と学生の興味・関心をすり合わせ、
入社後のミスマッチを防ぐ本質的な採用戦略を設計します。
学生ネットワークによる、
リアルな現状評価
会社説明資料や採用サイト、求人票、SNSなどの既存コンテンツを実際の学生に提示し、
率直な意見や課題を収集します。
「魅力が正しく伝わっているか」「不安やズレはないか」を学生インサイトから可視化し、
企業側の感覚値だけに頼らない具体的な改善へとつなげます。
本番導入前の事前検証で、
失敗リスクを抑制
新規のインターンシップ企画や採用イベント、広報クリエイティブなどを本番導入する前に、
学生を対象としたテストマーケティングを実施します。
学生の反応や応募意向を事前に確かめて改善を重ねることで、
制作・運用のコストを抑えながら施策のヒット率を最大化します。
Services
支援領域・提供メニュー
感覚値に頼らない採用戦略の立案から、独自の学生ネットワークを活用した評価・事前検証まで一貫して支援します。
採用戦略・コンセプト策定
現状の課題を洗い出し、ターゲット学生に響くメッセージと採用全体の骨子を設計します。
- 採用課題の整理・分析
- 採用ターゲットの設定
- 求める人物像の設計
- 採用コンセプトの策定
- 採用メッセージの設計
- 年間採用スケジュールの作成
施策企画・選考プロセス構築
学生との接点づくりから、選考・インターンシップにおける動機付けまでの導線を最適化します。
- 学生との接点設計
- インターンシップや説明会の企画
- 選考フローの設計・改善
- 学生集客施策の企画
学生マーケティング・検証改善
実際の学生から率直な評価を収集し、施策のテストマーケティングとPDCA改善を実行します。
- 採用サイトや求人情報の学生評価
- 説明資料や採用動画の評価
- 企業や採用施策に対する印象調査
- 学生アンケート・ヒアリング調査
- 新規採用企画のテストマーケティング
- 採用活動の振り返り・改善施策の提案
SERVICE LIST
サービス一覧